Sécurité des jeunes en formation · 18.3
Protection légale des jeunes travailleurs
Apprendre un métier tout en protégeant sa santé
Si tu as moins de 18 ans, tu bénéficies d’une protection particulière au travail. Elle concerne notamment les activités dangereuses, les horaires et le repos. Ton entreprise doit tenir compte de ton âge, de ton expérience et de tes capacités.
Des horaires adaptés à ton âge
Voici les principaux repères pour les jeunes en apprentissage, sous réserve des dérogations prévues par la réglementation.
| Situation | Règle générale |
|---|---|
| Durée quotidienne | Maximum 9 heures, sans dépasser la durée des autres travailleurs de l’entreprise. |
| Organisation de la journée | Le travail et les pauses doivent tenir dans un intervalle de 12 heures. |
| Repos quotidien | Au moins 12 heures consécutives. |
| Avant 16 ans | Travail jusqu’à 20 h au maximum. |
| Dès 16 ans et jusqu’à 18 ans | Travail jusqu’à 22 h au maximum. |
| Veille d’école professionnelle ou de CIE | Travail jusqu’à 20 h au maximum. |
Le travail de nuit et du dimanche est en principe interdit. Une exception doit reposer sur une disposition ou une autorisation applicable : elle ne peut pas être décidée simplement pour faciliter l’organisation de l’entreprise.
Les travaux dangereux : des conditions précises
Les travaux dangereux sont en principe interdits aux moins de 18 ans. Dès 15 ans, certaines activités peuvent être autorisées dans le cadre de l’apprentissage lorsqu’elles sont indispensables à la formation et couvertes par les dispositions applicables.
Les mesures d’accompagnement prévues dans le plan de formation doivent alors être respectées : formation, instructions et surveillance. Être apprenti ne donne donc pas automatiquement le droit d’effectuer tous les travaux de l’entreprise.
Ce que l’entreprise doit prévoir
L’entreprise doit expliquer les risques et les mesures de protection dès ton arrivée. Elle doit transmettre des consignes compréhensibles, adapter les horaires à ton âge et organiser une surveillance appropriée.
Elle doit aussi informer tes représentants légaux des conditions de travail, des risques et des mesures prises pour protéger ta santé et ta sécurité.
À Genève : où poser une question ?
Pour une question concernant les horaires, le repos, les travaux dangereux ou la protection de la santé, tu peux consulter l’OCIRT — Direction de l’inspection du travail. Ce service renseigne notamment sur les conditions de travail et la sécurité dans les entreprises.
Pour une difficulté dans ton parcours de formation, retrouve les interlocuteurs et les possibilités de soutien dans la rubrique « J’ai besoin d’aide ».
Trouver de l’aide pendant ma formation →Les références officielles
SECO — Protection des jeunes au travail
Consulter les règles de protection →SECO — Questions fréquentes
Trouver une réponse à une question précise →Canton de Genève — Protéger ses employés de moins de 18 ans
Consulter les informations genevoises →Ces ressources présentent les règles détaillées et les exceptions applicables.