Je prépare mon avenir

1. Trouver mon premier emploi

La recherche d’un emploi peut prendre du temps. Commence tes démarches avant la fin de ton apprentissage, même si tu n’as pas encore reçu tes résultats.

Parle avec ton entreprise

Demande suffisamment tôt à ton employeur s’il peut te proposer un poste après ton apprentissage.

S’il ne peut pas t’engager, ton formateur peut parfois :

• te conseiller ;
• te signaler une offre ;
• parler de ta recherche à son réseau ;
• servir de personne de référence, avec son accord.

Où chercher ?

Les employé·e·s et les agent·e·s d’exploitation peuvent notamment travailler dans :

• les communes et les administrations ;
• les écoles ;
• les hôpitaux et les établissements de soins ;
• les EMS ;
• les centres sportifs et les piscines ;
• les voiries ;
• les gérances immobilières ;
• les entreprises de nettoyage ;
• les entreprises privées ;
• les institutions et les associations.

Consulte :

• les plateformes d’emploi ;
• les sites des communes et des administrations ;
• les sites des entreprises ;
• les offres publiées par les organisations professionnelles ;
• les agences de placement ;
• ton réseau personnel et professionnel.

Tu peux aussi envoyer une candidature spontanée à une entreprise qui t’intéresse, même si elle n’a pas publié d’annonce.

Organise tes recherches

Crée une liste pour noter :

• le nom de l’employeur ;
• le poste recherché ;
• la date de ta candidature ;
• la personne contactée ;
• la réponse reçue ;
• la prochaine démarche à effectuer.

Conserve les annonces et les preuves de tes candidatures.

Adapte chaque candidature

Évite d’envoyer exactement le même dossier à tous les employeurs.

Lis attentivement l’annonce et mets en avant les compétences qui correspondent au poste.

Par exemple, un employeur peut rechercher une personne ayant de l’expérience dans :

• l’entretien des bâtiments ;
• les espaces verts ;
• les installations sportives ;
• la voirie ;
• le nettoyage ;
• les petites réparations ;
• les contacts avec les usagers ;
• l’utilisation de certaines machines.

Trouver un emploi après l’apprentissage à Genève →

Si tu n’as pas encore trouvé de poste, retrouve les démarches liées à la fin de ton contrat et à l’OCE dans Je prépare la fin de mon apprentissage.

2. Préparer mon dossier de candidature

Un dossier de candidature comprend généralement :

• un curriculum vitæ – CV ;
• une lettre de motivation ;
• tes certificats de travail ;
• ton AFP ou ton CFC, lorsqu’il est disponible ;
• les autres diplômes ou attestations utiles.

Avant de transmettre ton dossier :

• vérifie que les documents demandés sont présents ;
• relis les textes ;
• corrige les fautes ;
• utilise des noms de fichiers clairs ;
• rassemble les documents dans l’ordre demandé ;
• envoie-les dans le format indiqué par l’employeur.

Les candidatures sont souvent transmises sous forme de fichiers PDF.

3. Préparer mon CV

Le CV permet à l’employeur de comprendre rapidement ton parcours, tes compétences et tes expériences.

Il doit être :

• clair ;
• bien organisé ;
• facile à lire ;
• à jour ;
• adapté au poste recherché.

Que mettre dans mon CV ?

Mes coordonnées

Indique notamment :

• ton prénom et ton nom ;
• ton adresse ;
• ton numéro de téléphone ;
• ton adresse électronique.

Utilise une adresse électronique simple et professionnelle.

Ma formation

Indique :

• ton AFP ou ton CFC ;
• ton entreprise formatrice ;
• ton école professionnelle ;
• les dates de ta formation ;
• les autres formations ou attestations utiles.

Si tu n’as pas encore reçu ton titre, tu peux écrire que ta formation est en cours ou que les résultats sont attendus.

Mon expérience professionnelle

Ton apprentissage est déjà une véritable expérience professionnelle.

Présente les principales activités que tu as réalisées, par exemple :

• nettoyage et entretien des locaux ;
• entretien des espaces extérieurs ;
• gestion et tri des déchets ;
• utilisation et entretien des machines ;
• contrôle des installations ;
• petites réparations ;
• préparation du matériel ;
• collaboration avec les usagers ;
• application des règles de sécurité.

Tu peux aussi mentionner :

• tes stages ;
• tes emplois temporaires ;
• tes petits travaux ;
• tes activités bénévoles ;
• tes responsabilités dans une association ou un club.

Mes compétences

Choisis des compétences que tu peux expliquer avec un exemple concret :

• travailler de manière autonome ;
• respecter les consignes ;
• organiser mon travail ;
• collaborer avec une équipe ;
• respecter les règles de sécurité ;
• utiliser des machines ou des outils ;
• communiquer avec les usagers ;
• contrôler la qualité de mon travail ;
• m’adapter à une situation imprévue.

Mes connaissances complémentaires

Tu peux notamment indiquer :

• les langues que tu utilises ;
• tes connaissances informatiques ;
• les permis que tu possèdes ;
• tes attestations de sécurité ou de premiers secours ;
• les machines ou équipements que tu sais utiliser.

Indique uniquement des informations exactes.

Faire relire mon CV

Demande à une personne de confiance de relire ton CV.

Elle peut vérifier :

• si les informations sont faciles à comprendre ;
• si les dates sont correctes ;
• si tes compétences sont suffisamment mises en valeur ;
• s’il reste des fautes.

4. Ma lettre de motivation

La lettre de motivation complète ton CV.

Elle explique :

• pourquoi le poste t’intéresse ;
• pourquoi tu souhaites travailler dans cette entreprise ;
• quelles compétences tu peux apporter ;
• pourquoi l’employeur devrait te rencontrer.

Une lettre simple et personnelle est préférable à un long texte rempli de phrases compliquées.

Avant d’écrire

Renseigne-toi sur l’entreprise :

• Que fait-elle ?
• Quels bâtiments ou installations entretient-elle ?
• Quels services propose-t-elle ?
• Quelles compétences recherche-t-elle ?
• Pourquoi souhaites-tu y travailler ?

Adapte la lettre à chaque poste. Vérifie le nom de l’entreprise, le titre du poste et, si possible, le nom de la personne responsable du recrutement.

5. Préparer un entretien d’embauche

Un entretien permet à l’employeur de mieux te connaître. Il te permet aussi de découvrir l’entreprise et de vérifier si le poste te convient.

Avant l’entretien

Prépare-toi à :

• présenter ton parcours ;
• expliquer ce que tu as appris pendant ton apprentissage ;
• parler de tes points forts ;
• donner des exemples de travaux réalisés ;
• expliquer pourquoi le poste t’intéresse ;
• répondre à des questions sur la sécurité et le travail en équipe.

Relis l’annonce et ton dossier de candidature.

Vérifie :

• l’heure ;
• le lieu ;
• le nom de la personne que tu rencontres ;
• le trajet ;
• les documents à prendre.

Choisis une tenue propre et adaptée au contexte professionnel. Arrive quelques minutes en avance.

Questions que l’employeur peut poser

L’employeur peut notamment te demander :

• Pourquoi avez-vous choisi ce métier ?
• Pourquoi souhaitez-vous travailler chez nous ?
• Qu’avez-vous appris pendant votre apprentissage ?
• Quels travaux maîtrisez-vous le mieux ?
• Quel domaine souhaitez-vous encore améliorer ?
• Comment organisez-vous votre travail ?
• Que faites-vous si une consigne n’est pas claire ?
• Comment réagissez-vous face à une situation dangereuse ?
• Préférez-vous travailler seul·e ou en équipe ?
• Pouvez-vous donner un exemple de problème que vous avez résolu ?

Prépare des réponses simples et honnêtes. Utilise si possible des exemples vécus pendant ton apprentissage.

Questions que tu peux poser

Un entretien est aussi l’occasion de poser tes questions :

• Quelles seront mes principales tâches ?
• Dans quelle équipe vais-je travailler ?
• Sur quels sites vais-je intervenir ?
• Quels seront mes horaires ?
• Existe-t-il un service de piquet ?
• Quelles machines vais-je utiliser ?
• Une formation interne est-elle prévue ?
• Quelles sont les possibilités d’évolution ?

Écoute attentivement les réponses et demande une explication si quelque chose n’est pas clair.

Après l’entretien

Note les informations importantes.

Si tu reçois une réponse négative, essaie de ne pas te décourager. Une candidature refusée ne signifie pas que tu n’es pas compétent·e.

Demande-toi plutôt :

• Mon dossier était-il adapté au poste ?
• Ai-je suffisamment préparé l’entretien ?
• Qu’est-ce que je peux améliorer ?
• Dois-je élargir mes recherches ?

6. Continuer à me former

Une AFP ou un CFC permet d’entrer dans le monde du travail. Il est également possible de continuer à se former.

Tu peux suivre une formation immédiatement ou attendre d’avoir davantage d’expérience professionnelle.

Après une AFP

Après une AFP d’employé·e d’exploitation, tu peux notamment :

• commencer à travailler ;
• suivre des cours de perfectionnement ;
• envisager une formation complémentaire pour obtenir le CFC d’agent·e d’exploitation.

Dans certains cas, la formation menant au CFC peut être raccourcie. Les conditions doivent être vérifiées auprès de l’autorité cantonale, de l’école et de l’entreprise formatrice.

Poursuivre après une AFP : informations officielles genevoises →

Après un CFC

Après un CFC d’agent·e d’exploitation, tu peux notamment suivre :

• des cours professionnels spécialisés ;
• des formations proposées par les associations professionnelles ;
• des formations de sécurité ;
• une formation de formateur ou formatrice en entreprise ;
• une maturité professionnelle ;
• une formation professionnelle supérieure.

Selon ton expérience et ton domaine d’activité, tu peux par exemple envisager :

• le brevet fédéral de concierge ;
• le brevet fédéral d’agent·e de maintenance ;
• le brevet fédéral de contremaître d’entretien des routes ;
• des formations liées aux installations sportives ou aux établissements de bains ;
• un diplôme fédéral ;
• une école supérieure ;
• certaines formations en haute école.

Chaque formation possède ses propres conditions d’admission. Certaines demandent plusieurs années d’expérience professionnelle ou des attestations complémentaires.

Avant de t’inscrire, vérifie :

• les conditions d’admission ;
• la durée ;
• les horaires ;
• les coûts ;
• les possibilités de financement ;
• la reconnaissance du titre ;
• les débouchés professionnels.

Tu trouveras des informations complémentaires dans les pages « La formation » et « La profession » du site de l’AGAEC.

Agent·e d’exploitation CFC : possibilités de perfectionnement →

7. Construire progressivement ma carrière

Une carrière ne se construit pas en une seule fois.

Au début, ton objectif peut simplement être de :

• gagner en expérience ;
• devenir plus autonome ;
• découvrir différents environnements de travail ;
• consolider tes compétences ;
• apprendre à utiliser de nouveaux équipements.

Avec l’expérience, tu peux ensuite :

• te spécialiser dans un domaine ;
• prendre en charge des travaux plus complexes ;
• organiser le travail d’une petite équipe ;
• former des apprentis ;
• gérer du matériel et des commandes ;
• établir des horaires ;
• superviser l’entretien d’un ou de plusieurs bâtiments ;
• coordonner des entreprises externes ;
• évoluer vers une fonction de responsable ;
• éventuellement développer une activité indépendante.

Cette progression n’est pas automatique. Elle dépend :

• de ton expérience ;
• de tes compétences ;
• de ton comportement professionnel ;
• des formations suivies ;
• des possibilités offertes par ton employeur ;
• de tes propres objectifs.

Faire régulièrement le point

De temps en temps, pose-toi quelques questions :

• Qu’est-ce que j’aime dans mon travail ?
• Quelles tâches est-ce que je maîtrise bien ?
• Qu’aimerais-je apprendre ?
• Est-ce que je veux me spécialiser ?
• Est-ce que je souhaite davantage de responsabilités ?
• Quelle formation pourrait m’aider ?
• Où est-ce que j’aimerais être professionnellement dans quelques années ?

Ton projet peut évoluer. Tu as le droit de changer d’avis, de découvrir une nouvelle spécialité ou de choisir une autre direction.

Check-list – Je prépare mon avenir

Ma recherche d’emploi

• ☐ J’ai parlé de la suite avec mon entreprise formatrice.
• ☐ Je sais quels types d’employeurs peuvent engager des personnes de mon métier.
• ☐ Je consulte régulièrement les offres d’emploi.
• ☐ Mon entourage et mon réseau savent que je cherche un poste.
• ☐ Je conserve une liste de mes candidatures.

Mon dossier

• ☐ Mon CV est à jour.
• ☐ Mes expériences et mes compétences sont clairement présentées.
• ☐ J’ai préparé une lettre de motivation.
• ☐ J’ai rassemblé mes certificats et mes attestations.
• ☐ Une personne de confiance a relu mon dossier.

Mes entretiens

• ☐ Je sais présenter mon parcours.
• ☐ J’ai préparé des exemples de travaux réalisés.
• ☐ Je peux expliquer mes points forts.
• ☐ Je me renseigne sur l’entreprise avant l’entretien.
• ☐ Je prépare aussi mes propres questions.

Ma formation et ma carrière

• ☐ Je connais les principales possibilités après mon AFP ou mon CFC.
• ☐ Je vérifie les conditions avant de choisir une formation.
• ☐ Je sais où chercher des informations fiables.
• ☐ J’ai réfléchi aux compétences que je souhaite encore développer.

À retenir

Ton AFP ou ton CFC est une base solide, mais ton parcours ne s’arrête pas là.

Avance progressivement, reste curieux ou curieuse et continue à développer tes compétences.